Начислена заработная плата: проводка

загрузка...

Проводки по начислению зарплат применяются при расчёте работодателя с сотрудниками за фактически отработанные дни.

В бухгалтерском учёте такие операции обозначаются в 70 счёте и смежных с ним счетах.

 

 

Оглавление:

Основные бухгалтерские проводки по учету сумм оплаты труда

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-51-45 — Москва
8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург
8 (800) 333-45-16 (доб. 604) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Организация для расчёта с сотрудниками должна следовать прописанным в законодательстве инструкциям по применению планов счетов, которые определяют порядок исчислений.

В них так же сказано о правилах по открытию и ведению счёта 70, который отражает все расчёты по выплатам.

Исходя из типов начисления зарплаты – наличный или безналичный, счёт будет дебетироваться. Если по какой-то причине сотрудники не получили расчёты после начисления средств, тогда эти суммы будут отражены по дебетам счёта 70.

Важно знать: при совершении всех выплат, 70 счёт может корреспондировать с другими счетами при проведении проводки.

Также данные действия будут внесены в кредит счёта 76, который является депонированным счётом. Аналитические учёты по проведённым операциям должны вестись по всем сотрудникам компании.

За что отвечает 70 счёт


В этом счёте подытоживается вся информация по расчётам с работниками, состоящими и не состоящими в компании, при начислении им зарплаты и иным перечисляемым платежам.

Через 70 счёт могут происходить следующие операции:

  1. Начисления денежных средств за трудовой месяц.
  2. Начисления отпускных средств работникам. Средства берутся из резервов компании, которые были установлены согласно уставным документам. За резервом закреплён счёт 96.Законодательно не запрещается не создавать подобный счёт организациям. В случае его отсутствия компания совершает проводки по счёту 97, отвечающий за расходы в будущих периодах.
  3. Перечисления средств во внебюджетные фонды. При проведении этой операции используется также счёт 69, отвечающий за расчёт отчислений по социальным обеспечениям.
  4. Начисления полученных доходов сотрудникам при их участии в уставных фондах компании. Для расчёта начислений применяется счёт 84.
  5. Начисления различных премий за дополнительные работы, совершённые на предприятия. В них могут входить действия по ремонту или разбору основных средств или помощь при реализации остатков, числящихся на балансе организации. Расчёты проводятся через счета 20,23, 91,92, которые отвечают за производство в организации, а также доходы и расходы, которые не причислены к основным.

Бухгалтер при расчётах и совершении проводки по счёту, должен учитывать состояние всех счетов, которые прямым или косвенным образом могут относиться к перечисленным операциям.

Сопровождение бизнеса — West Union

Как учитываются удержания из доходов работников организации




Все удержания, которые могут осуществляться из доходов работников, разделяются на 2 типа:

  • удержания обязательной формы, которые напрямую регулируются законодательством;
  • удержания, исходящие от руководства организации, по ситуациям, предусмотренным трудовым законодательством;

К обязательным, относятся следующие удержания:

  • налог на доходную часть сотрудников организации;
  • взыскания части дохода на основании судебного решения.

При расчёте размера денежной суммы удержания в любом из случаев бухгалтеру потребуются следующие счета:

  • 68 – отвечающий за налоговые сборы с доходов сотрудника;
  • 76 – предусматривающий расчёт с другими кредиторами на основании решения суда.

Срок, в течении которого бухгалтерам необходимо произвести все расчёты составляет 1 календарный месяц.

Как регулируется размер удержаний




В трудовом законодательстве указано, что все удержания не могут быть выше 20%.

Такой процент удержания относится к налогам и сборам, если помимо внутренних издержек есть внешние, по которым лицо должно оплачивать задолженности, тогда процент удержания может достигать 50.

Удержания по особым случаям прямо указанным в законодательстве не могу быть выше 70% от всех доходов, которые получает гражданин.

Проводки по удержанию налогов с доходов работников

Для отражения удержания по налогам следует задействовать при проведении расчётов дополнительный 68 счёт.

Все проводки по удержанию проводятся в день начисления зарплаты. По существующим налоговым ставкамразмеры таких удержаний не могут быть выше, чем 13%.

Все расчёты по ним производятся в 68 счёте. Компания не обязана уплачивать налог в день перечисления зарплаты сотрудникам.

Обратите внимание: если работодатель вовремя не перечислит налоги в бюджет, к нему могут быть применены санкции в виде штрафа, который составляет 20% от неуплаченной суммы.

После выплаты причитающегося заработка сотрудникам у бухгалтера есть 15 дней, чтобы уплатить удержанные средства в бюджет. Сама оплата налога происходит со счёта 51, который является расчётным.

Проводки по страховым взносам

При уплате страховых взносов расчёты проводятся по счёту 69. Помимо базовых ставок, применяемых при расчёте страховых отчислений, используются дополнительные коэффициенты, если работодатель осуществляет подземные виды работ.

К этим же коэффициентам будут причисляться и иные виды работ, которые связаны с повышенным риском. Ставка при расчёте по ним будет выше на 6% или 9%, в зависимости от условий, в которых проводится эксплуатация работников.

Эти ставки и виды работ регулируются пенсионным законодательством. Для изменения дополнительной тарификации может проводиться специальная оценка производства.

Счёт 70 не задействован в проводках, так как все страховые взносы не удерживаются с зарплат сотрудников компании.

Удержания на основании судебных решений

Судебные документы направляются в компанию от судебных приставов либо от самих взыскателей в лице бывших жён сотрудников с требованиями оплаты алиментов. При поступлении такого документа, работодатель обязан уведомить сотрудника в письменном виде, чтобы каждый из сторон подписал уведомление.

Если исполнительный лист пришёл по почте от службы судебных приставов, тогда работодатель приглашает сотрудника, на чьё имя пришло письмо, и предоставляет ему полученные от приставов документы. После этого, ставит отметку, что ознакомился с требованиями, прикрепляет копию уведомления сотрудника с его подписью, указывает все реквизиты для связи и направляет письмо по обратному адресу.

Для проведения расчётов по исполнительным документам, используется счёт 76 и к нему открывается субсчёт с пометкой о расчётах по исполнительному документу. При ежемесячном удержании средств бухгалтером делается соответствующая пометка в нём. После того как судебная задолженность будет погашена, бухгалтер закрывает счёт, использовавшийся для расчётов с органами судебных приставов.

Как видно из статьи, действия по проводкам охватывают широкий круг взаимодействий не только внутри компании, но и с другими органами и структурами. Основной 70 счёт в таких ситуациях корреспондируется для расчётов с другими счетами. Бухгалтер при проводках должен внимательно следить за состоянием по счетам каждого из сотрудников организации, чтобы не допустить ошибок при расчёте заработной платы или удержании из неё.

Как начисляется заработная плата в бухгалтерии, подробнее смотрите в следующем видео:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-51-45(МСК)
+7 (812) 309-87-31 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector