Когда выйти в декретный отпуск: подробно о ваших правах

загрузка...

Во сколько недель уходят в декрет? Этот вопрос волнует всех работающих будущих мам, ведь в последний триместр беременности нужно особенно бережно относиться к ее здоровью, так любые физические нагрузки или стрессы могут плохо сказаться на исходе родов или развитии плода.

Рассмотрим в нашей статье, что такое декретный отпуск, и когда лучше уйти с работы.

 

Оглавление:

Что это такое

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-51-45 — Москва
8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург
8 (800) 333-45-16 (доб. 604) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Обычно под этим понятием подразумевается весь период, в который женщина не работает:

  • отпуск по беременности и родам (БИР);
  • период пребывания с малышом до 3-х лет.

Но в законодательстве России только первый период (БИР), считается декретным отпуском и оплачивается беременной. Во время второго периода выплаты производятся на ребенка, и поэтому их может получать не только женщина, но и отец.

Декретный отпуск (БИР) делится на два – дородовый и послеродовый, каждый из которых составляет обычно 70 дней. Если заработная плата на предприятии высокая, а будущая мать чувствует себя хорошо, она может отказаться от отпуска и продолжить работу.

В этом случае денег она не получит. Но если беременная уже ушла в декрет, вернуться на работу до окончания срока ей будет нельзя, так она уже получит полную сумму компенсации за этот период.

Важно знать: даже если вы отказались от выплат, вы всегда можете передумать. Идем в отпуск с любого дня до родов, при этом деньги будут начислены начиная с той недели, когда вы должны были выйти на больничный (в 27, 28 или 30 недель).

После того, как ребенок родится, получить это пособие уже будет невозможно.

Кому дадут


Декретные деньги выплачиваются только беременной женщине, так нужны для того чтобы обеспечить материально женщину в то время, когда ей трудно или опасно работать. Поэтому ее муж рассчитывать на выплаты не может.

Если вы решите усыновить новорожденного малыша, то вам также дадут 70 дней отпуска со дня его рождения. Решив усыновить двойню, вы можете рассчитывать на 110 дней.

На пособие могут рассчитывать трудоустроенные женщины, студентки дневного отделения колледжей и вузов, безработные женщины, которые находятся на учете в центре занятости, а также все те, кто делает отчисления в Фонд социального страхования.

Иностранным женщинам, которые официально работают в России и временно или постоянно проживают на ее территории, также положено пособие. Но если иностранка просто временно пребывает в пределах РФ, выплаты она не получит.

Какие документы нужно иметь




Для получения денежной выплаты беременная приносит больничный и пишет заявление на получение пособия.

Больничный дают в женской консультации или частном медицинском центре, имеющем право на выдачу подобных документов. Проверьте, правильно ли записаны ФИО, адрес и место работы, а также наличие следующих данных:

  • дата, когда ожидаются роды;
  • срок беременности;
  • день начала декрета и день завершения отпуска.
Запомните: если в больничном допустили одну или две ошибки (но не больше), это не повод отчаиваться! Обратитесь к своему врачу, пусть он внесет необходимые поправки. Главное, чтобы возле каждой поправки была пометка «Исправленному верить!», подпись вашего врача и печать больницы.

Если женщина становится на учет в ранний срок (до 12 недель), то она может получить соответствующую справку. Она дает право на небольшое единовременное пособие, и подается вместе с больничным в бухгалтерию.

Эти деньги предназначены для того чтобы побудить беременных раньше становится на учет, что обеспечивает благополучное течение родов и нормальное развитие плода.

Куда нужно обращаться:

  • официально трудоустроенной женщине – в бухгалтерию по месту работы;
  • студенткам дневного отделения – в деканат;
  • безработной, состоящей на учете в центре занятости, – в соцзащиту;
  • индивидуальным предпринимательницам, адвокатам, нотариусам, которые выплачивают страховые взносы в ФСС – непосредственно в сам этот фонд.

Женщины, работающие в двух местах официально, могут получить денежную выплату от обоих предприятий. Но в детские деньги до 3-х лет будет платить только один работодатель.

Сколько длится




То, сколько времени будет длиться дородовый отпуск зависит от вашего состояния здоровья и исхода родов.

  1. Если беременность протекает хорошо, то женщина уйдет с работы за 70 дней до рождения ребенка. Такой же срок ей дается на восстановление сил в послеродовый период.
  2. Если ожидаются осложнения, то на отдых после родов отводится 86 дней, так что весь отпуск продлится 156 дней.
  3. Будущая мама, живущая в радиоактивной зоне (районе реки Теча, производственного объединения «Маяк» и зоне, пострадавшей во время аварии на Чернобыльской АС), идет в отпуск за 90 дней до родов.
  4. В случае преждевременных родов до 30 недель роженицы уходят в послеродовый отпуск на 156 дней, а первая часть декрета составляет стандартно 70 дней.
  5. Если вы ждете двойню или больше детей, то долгожданный период наступает за 84 дня до предполагаемой даты родов. На послеродовое восстановление отводится 110 дней.

В случае если до родов не было известно, сколько ожидается детей, а женщина родила двойню, то она имеет право на пересчет отпуска. В этом случае к дородовым 70 дням прибавятся 124 дня послеродового.

Таким образом, уходить в декрет здоровой женщине можно с 30-ой недели «интересного положения». При многоплодной беременности идут в декрет с 28-ой недели.

На каком сроке уходят в декрет женщины, проживающие в опасных зонах, тоже легко подсчитать – в 27 недель. Используя калькулятор и зная первый день последней менструации, можно уже на ранних сроках определить дату, когда вы уходите в отпуск. Изредка акушеры устанавливают предварительную дату родов по УЗИ.

Как уйти раньше

Если вы хотите уйти в декрет раньше, то можно вначале пойти в обычный отпуск.

По законодательству России его можно получить, даже если вы работаете меньше шести месяцев. Отпуск можно взять и сразу после декретного.

Если ваш начальник не отпускает вас на заслуженный отдых, он нарушает законы РФ.  В этом случае смело обращайтесь в инспекцию по труду.

Есть и другие ситуации, в которых беременная женщина может идти в декрет до 30-ой недели:

  • при обострении хронического заболевания или острой болезни, обратившись к узкому специалисту или к терапевту;
  • если у нее есть заболеет ребенок младше 14 лет;
  • если у нее есть опасность выкидыша или преждевременных родов.

В последнем случае гинеколог обязан направить беременную в стационар. Там она может находиться до наступления отпуска по БИР.

Даже если у вас нет (к счастью) серьезного недомогания, относительно незначительные жалобы на здоровье могут быть поводом для предоставления вам больничного, поэтому обязательно извещайте гинеколога о своих проблемах.

Что важно знать о ваших правах

По закону, женщина, ожидающая появления на свет малыша:

  • не может быть уволена;
  • не должна работать в ночную смену, в выходные или в дополнительные часы;
  • не должна трудиться на вредных производствах (в этом случае работодатель должен дать ей другое место с сохранением прежней зарплаты);
  • не обязана отправляться в командировки;
  • может пойти в декрет, независимо от того, как долго она проработала на предприятии;
  • имеет право на сохранение полной зарплаты.

Размер пособия зависит от вашей средней заработной платы и никак не связан с вашим стажем. При этом каждый день декретного отпуска оплачивается в 100% размере.

Поэтому, зная сколько вы получали в последние два года, не сложно подсчитать полагающиеся вам выплаты. В бухгалтерии эту сумму должны подсчитать в течение 10 дней после того, как вы подали все необходимые документы.

Перед окончанием декретного отпуска вам следует подать заявление, для того чтобы получить пособие по уходу за своим малышом до достижения им трехлетнего возраста. Все это время вам будет начисляться стаж.

Полезно знать: выходить на работу можно в любое время, причем, трудясь неполный рабочий день, вы сможете дальше получать деньги на малыша, и только при полной занятости вы лишитесь выплат. 

Зная время, через которое начинается ваш декретный отпуск, вы сможете лучше распланировать свои дела, связанные с работой: подготовить коллег, завершить начатые проекты, познакомить с вашей деятельностью своего заместителя. Все это положительно скажется на ваших отношениях с коллективом и начальством, и они наверняка будут рады вашему возвращению.

Но каких бы условиях не приходилось идти в декрет, не забывайте и о необходимости ежедневно гулять на воздухе, хорошем сне и полноценном питании – ведь хорошее самочувствие в этот период нельзя ничем заменить.

Когда нужно уходить в декрет, и как его оформить, смотрите советы юриста в следующем видео:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите вопрос в форме ниже:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
загрузка...

БЕСПЛАТНАЯ консультация юриста

+7 (499) 703-51-45(МСК)
+7 (812) 309-87-31 (СПб)

Звонки бесплатны!
Работаем без выходных 24/7
Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →
Adblock detector